Reel Density Analysis Kepadatan Simbol Mahjong Ways 2 Scatter Trigger Mapping Free Spin Mahjong Ways 2 Symbol Volatility Study Pola Pembayaran Mahjong Ways 2 Grid Expansion Effect Multiplier Mahjong Ways 2 Wild Frequency Mapping Distribusi Simbol Wild Mahjong Ways 2 Cluster Formation Index Pembentukan Klaster Simbol Mahjong Ways 2 Reel Transition Pattern Mode Free Spin Mahjong Ways 2 Multiplier Growth Model Dinamika Pengali Mahjong Ways 2 Symbol Drop Probability Probabilitas Simbol Tinggi Mahjong Ways 2 Spin Cycle Observation Pola Siklus Spin Mahjong Ways 2 Analisis Pola Momentum Spin Mahjong Wins 3 Fase Potensial Pendekatan Observatif Transisi Ritme Gates of Olympus Studi Dinamika Simbol Wild Konsistensi Sesi Digital Strategi Adaptif Pola Sesi Panjang Mahjong Wins 3 Analisis Sinkronisasi Visual Ritme Gates of Olympus Membaca Pola Scatter Aktif Indikator Perubahan Fase Pendekatan Sistematis Identifikasi Stabilitas Sesi Slot Digital Peran Variasi Tempo Spin Alur Permainan Mahjong Wins 3 Analisis Perubahan Pola Simbol Momentum Gates of Olympus Studi Ritme Interaksi Simbol Dinamika Sesi Digital

BMS Klarifikasi Isu PHK Massal, Pastikan Rekrutmen Bersih dari Calo

LUWU,VoiceNews.id – Sehubungan dengan pemberitaan media akhir-akhir ini, serta aksi demonstrasi yang terjadi pada hari Sabtu, 25 Oktober 2025 di perempatan Kecamatan Bua, Kabupaten Luwu, dengan ini kami dari manajemen site PT. Bumi Mineral Sulawesi (PT. BMS) menganggap perlu untuk memberikan informasi terkait kondisi terkini di perusahaan:

1. Efisiensi karyawan konstruksi dilakukan karena progress pembangunan pabrik 2 -RKEF sudah mencapai 99%. Untuk itu, kebijakan yang ditempuh perusahaan ialah memprioritaskan karyawan konstruksi untuk lebih dulu melakukan seleksi karyawan operasional dan maintenance Pabrik 2. Seremonial penutupan proyek dilakukan pada tanggal 23 Oktober, dihadapan seluruh karyawan, diakhiri dengan dialog dan makan bersama.

2. Data dari mitra perekrutan, bahwasanya lebih dari 70% pendaftar yang lulus berkas adalah pelamar lokal Kab. Luwu yang memenuhi persyaratan setiap bidang. Angka tersebut belum termasuk warga Luwu yang berdomisili/menikah dari daerah diluar Kab. Luwu.

3. PT. BMS tidak pernah memungut biaya apapun (transportasi, akomodasi, biaya test atau biaya-biaya lainnya) dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Terkait adanya dugaan calo dari pemberitaan media oleh kepala desa Padang Kalua, Sdri. Umi, S.Pd, MM, tim Humas BMS telah melakukan pertemuan dan penelurusan, namun beliau tidak bisa berikan bukti adanya keterlibatan oknum karyawan di perusahaan. Pengakuan korban yang ditemui tim Humas BMS, waktu kejadian atas laporan tersebut ialah pada saat penerimaan awal tahun 2024 yang lalu, tidak ada kaitannya dengan proses perekrutan yang tengah berlangsung saat ini.

4. PT. BMS tidak bertanggung jawab atas kerugian yang dialami pihak manapun terhadap adanya penipuan yang menyalahgunakan nama atau identitas PT. BMS.

Demikian siaran pers ini, Kita berharap agar kegiatan operasi pabrik RKEF segera berjalan sehingga dapat menggerakkan ekonomi dan menjadi simbol kemajuan industri di Kab. Luwu.

Sumber : PT BMS Luwu

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Belum ada komentar disini
Jadilah yang pertama berkomentar disini